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现在的招聘,为什么老是喜欢叫应聘者拿100元买两包软中华?算什么梗?

2021-01-03星座星势站长4969°c
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感谢邀请,我是朴素思维。

其实这一类问题基本上都是好多好事者附会到像“微软”“谷歌”这类大公司上去的,说这类大公司出如此刁钻的问题是为了考验面试者的应便能力。现在的招聘,为什么老是喜欢叫应聘者拿100元买两包软中华?算什么梗?

为什么说是一类问题呢?因为不只是100块钱买两包软中华,也可能10块钱去买十年鸡蛋……说白了就是用一定金额的钱去买到远超其价值的商品。

而且一般只需要应聘者给出一个答案,不需要真去买。而如果真让去买你就拿着这100块直接回家就行了,跟这群神经病在一起早晚也得神经病。

面试时遇到这种问题,说是扯淡吧,也是扯淡;说有道理吧,倒也有点道理。

为什么扯淡?在中国没有人愿意跟你开这种玩笑,更喜欢实打实的操作。

另外呢,我不知道人家外国人怎么样,但咱们国人在面试的时候多少会有点紧张,而这类问题本身就有点脑筋急转弯的性质,需要的是临场发挥。但临场发挥好了就代表工作能力强吗?所以这有点扯淡。现在的招聘,为什么老是喜欢叫应聘者拿100元买两包软中华?算什么梗?

为什么有道理?有道理是指的确实可以作为一种考察能力的手段,只不过不可以作为唯一的手段。对于一个人才多方面测试都是正常的。

给大家讲个案例也许就能理解为什么能看出一个人的能力了。

小李去面试一家公司,

面试官对小李说:给你100块钱买两包软中华,你能不能做到?

小李说:如果您真的需要这两包烟,我一定会去以最快的速度办好。可据我所知,软中华的价格在65到70元之间,100块钱买两包,远远不够,因此我会用自己的钱先垫上,回来您再给我即可,不能耽误了您的需要。

面试官:你怎么知道我一定会给你不够的那些钱呢?

小李:依您在公司的地位,您不会为了几十块钱而欠我一个小姑娘的人情。就算由于您忘了,我偶尔帮您办次事也不算什么。单从小李回答的这几句话里就能看出,小李说话水平之高,前截后堵,情商不错。你说是否可以看出一个某方面的能力呢?所以,说有道理,还是有那么一点道理的。

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